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CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES - CDI

EXPERTIVE

EXPERTIVE est un cabinet de recrutement.

Nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Le poste est basé à Paris

Le Poste

Rattaché(e) à la DRH, voici vos principales missions :

Gérer les recrutements

 Participer à la rédaction des fiches de poste
 Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et la publication éventuelle des offres d’emploi en ligne
 Organiser les entretiens de recrutement
 Conduire les entretiens, selon les profils, avec les directions opérationnelles


Gérer le suivi des intérimaires et des stagiaires

 Assurer les contacts avec les prestataires, organiser les rendez-vous
 Faire établir les contrats (motif, mission, période, rémunération…)
 Vérifier les contrats et les factures avant transmission à la comptabilité
 Assurer le suivi des intérimaires
 Gérer les conventions de stage et assurer le suivi des stagiaires


Accueillir les nouveaux salariés

 Recueillir les pièces administratives nécessaires à la création du dossier
 Organiser l’arrivée du nouvel entrant
 Diffuser les informations d’arrivées et de départs par email à l’ensemble des collaborateurs, permettre aux services généraux et à l’informatique de mettre à jour les listes et matériel
Remettre le contrat, les documents relatifs à la mutuelle, prévoyance, prendre les rendez-vous pour la visite médicale d’embauche…
 Gérer les outils internes de gestion du personnel et en assurer le bon fonctionnement


Assurer le suivi des entretiens

 Participer à la construction des outils d’évaluation annuelle
 Participer à la construction des différents supports d’entretiens
 Assurer le suivi et veiller au bon déroulement des entretiens annuels, des entretiens forfait jours, des entretiens professionnels


Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation

 Etablir la synthèse des demandes de formation formulées lors des entretiens annuels et professionnels
 Mettre en œuvre et suivre le plan de formation ; rechercher les formations adaptées aux besoins des services, organiser en lien avec les salariés et les organismes de formation les actions de formation (interne ou externe)
 Faire les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et suivre le budget
 Réaliser les documents obligatoires à fournir au CSE


Assister la DRH sur les différents projets RH

 Assister la DRH dans la préparation des réunions CSE et réunions syndicales
 Organiser les actions ponctuelles menées par la RH (entretiens retraites, événements pour permanents, déjeuners inter-services, matinales de formation…)
 Participer à l’élaboration du rapport annuel unique
 Mettre à jour les organigrammes et annuaires des permanents
 Participer à toutes les actions menées par l’équipe RH

Votre profil

De formation BAC +5 en Droit Social ou GRH vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Charge de mission RH ou de RRH dans une entreprise de taille moyenne (100 à 300 collaborateurs)

Lieu

PARIS

Date de publication

07-10-2019